Leo писал(а):Ответ на мой вопрос - повысит.
Это совершенно ясно. У нас нет дефицита рабсилы в этом сегменте.
В любом сегменте. Мальчика, окончившего институт, или уволенного (в силу разных причин) специалиста не возьмут, потому что его место будет занимать недопенсионер. Вроде как плохо - страдает молодёжь и безработные специалисты. Обратный случай, когда их возьмут, а недопенсионер станет безработным и на старости лет будет получать не свои, страшно подумать, 8 тр, а, в лучшем случае, 4900, по факту - меньше, ещё хуже - чем ближе к старости, тем меньше здоровья. Декларируется, что пенсионерам станет лучше, у них повысятся пенсии на 1000 рублей? Ну, нельзя же честно сказать, что у них (у нас) в очередной рас просто с3.14дят деньги.
почему объявили о том, что пенсионный возраст досрочников поднимут педагогам, медработникам и людям творческих профессий, но не ментам и не военным?
Они ребята строевые, кому нужна небоеспособная армия и полиция?
Окей, в армии никто не держит. Закончил военную карьеру в свои 40 лет - не инвалид, иди и работай на гражданке. Что все и делают, дополнительно получая военную пенсию 25тр. Ещё раз, с 40 лет. По 25тр в месяц.
Теперь опять в типографии.
Это хорошо.
Курсы не должны быть при государстве и не должны оплачиваться государством. Курсы должны оплачиваться работодателем, заинтересованным в получении кадров.
Работодателю это будет еще более не интересно по той же причине: инвестиции не отобьются.
Голословное утверждение. Если предприятию нужны кадры, оно их должно найти. Везти из другого города или, тем более, из-за бугра - дороже, чем выучить своих. Собственно, госучреждения и так сами учат, например, та же ржд - машинистов, автозаводы - сборщиков. Фишка в том, что в государственном центре занятости ты не найдёшь этих вакансий. Там учат абстрактных электриков или верстальщиков сайтов на html. И если электриков ещё попытаются устроить на работу с мизерной зп, то верстальщики html с такими знаниями, какие им дают, в эпоху современных cms-систем нафиг никому не нужны - их никуда и не пристраивают, говорят, ищите сами, куда пристраиваться. Нет у нас работающей связки работодатель - центры занятости.
Что, мужики, один из которых лениво кидает асфальт, а десяток стоит около него, поплёвывая, сплошь пожилые?
Не, мальчишки по 18 лет.
А присмотрись при случае. Или хотя бы в гугле фотографии поищи.
Кстати, еще один интересный фактор, который я узнал во время поисков работы. В большинстве частных контор руководящий состав довольно молодой, около 30. Брать себе в подчиненные человека 50+ им просто некомфортно, несмотря на его стаж и опыт.
Угу, есть такое, но только у начинающих руководителей. Но стоит ему поруководить лет пять, и весь дискомфорт проходит, позиция "бог и царь" берёт своё.
И, как говорится, возвращаясь к напечатанному, а точнее, к началу обсуждения... Вся проблема сводится к тому, что продолжительность жизни пока удается увеличивать только за счет продления старости. С учетом постепенного увеличения продолжительности обучения, срок трудоспособной "зрелости" сокращается и проблема еще более усугубляется. Поэтому я и назвал это расплатой за социалку.
Возвращаясь к напечатанному, это следствие. Причина же в том, что мы не развили экономику и окончательно подкосили её внешней политикой.
P.S. Ещё любопытная новость:
Вице-премьер Татьяна Голикова заявила, что в России около 50% безработных - это молодые люди в возрасте от 20 до 34 лет, передает «Интерфакс».
https://www.vedomosti.ru/economics/news ... /772781-50